Izobraževalni proces
V Izobraževalnem centru S&T vam ponujamo najbolj kakovostne učne rešitve. Zahvala za to gre predvsem naši strategiji prenašanja znanja... izobraževalnemu procesu Izobraževalnega centra. Ta ponuja analizo potreb, usmerjene učne načrte, kombinirano učenje, ovrednotenje/merjenje in nenehno podporo, s tem pa tudi izčrpne in učinkovite rešitve. Ne glede na to ali želite izpopolniti novo tehnologijo ali utrditi svoje veščine in znanja, vam pomagamo doseči vaše poslovne cilje, tako da vam ponujamo tiste učne načrte, ki so usmerjeni v zadovoljevanje specifičnih potreb vaše organizacije in osebja. Tako izobraževalni proces pripomore k zmanjšanju tveganja, poveča produktivnost in zagotavlja uspeh.
| Raziskovanje - analiza izobraževalnih potreb | ||
|
V današnjem času postajajo podjetja čedalje bolj občutljiva na nasprotujoče si zahteve po ohranjanju tekmovalnega okolja in zagotavljanju virov, ki so potrebni za nenehno usposabljanje in razvoj. Analiza izobraževalnih potreb za organizacije vam pomaga odkriti vaše izobraževalne potrebe in ustvariti razvojne načrte, prirejene po vaših željah. Tako boste imeli znotraj organizacije zagotovljene vse tiste veščine in znanja, ki jih potrebujete za doseganje poslovnih rezultatov.
Analiza izobraževalnih potreb vas kot vodjo ali lastnika podjetja pripravi na to, da znate prevzeti pobudo in nadzor za projekte v svoje roke. Z našimi procesi analiziranja in ovrednotenja boste dobili boljši vpogled v znanja in veščine vaših zaposlenih, na podlagi tega pa boste lahko opredelili temeljne veščine za specifična delovna mesta. Analiza izobraževalnih potreb za organizacije vam ponuja:
|
||
| Planiranje - ustvarjanje usmerjenih učnih načrtov | ||
|
Z usmerjenim učnim načrtom vam pomagamo pripraviti zemljevid tehnološke pripravljenosti vaše organizacije, oddelka. Na osnovi rezultatov analize bomo lahko razvili prilagojene učne načrte, s pomočjo katerih boste skrajšali čas in znižali stroške, potrebne za izobraževanje ključnih posameznikov, projektnih skupin ali oddelkov v vaši organizaciji.
Z opredelitvijo osnovnih zahtev za vsak projekt bomo lahko oblikovali rešitve za vse vaše specifične poslovne in tehnološke potrebe. Uporabili bomo različne učne metode, ki bodo ustrezale potrebam vaših zaposlenih, za vas pa bodo cenovno ugodne. Časovni okviri, viri in metode bodo v učnem načrtu dokončno izoblikovani, s tem pa bodo zajeti tudi vsi ključni dejavniki za uspeh. |
||
| Učenje - prenašanje znanja | ||
Ponujamo številne učne možnosti. Izbirate lahko med strokovno vodenimi tečaji v učilnicah ali preko spleta, eLearningom po vam prilagojeni hitrosti, knjigami in mentorstvom. Med seboj jih lahko kombinirate in si tako povečate investicijo, ki ste jo vložili v izobraževanje, ter motivirate zaposlene k hitrejšemu in učinkovitejšemu delu. Naš svetovalec vam bo pomagal določiti pravo učno kombinacijo, ki bo ustrezala potrebam in željam vaše organizacije. Izobraževalne možnosti vključujejo:
|
||
| Potrditev - potrditev rezultatov vašega izobraževanja |
Izobraževanje se konča šele, ko izmerimo, kar smo se naučili. To lahko storimo na različne načine: s certifikacijo, v naših laboratorijih ali s pomočjo po-izobraževalnih analiz. Certifikati za posameznika predstavljajo pomembno pridobitev, delodajalec pa z njimi lahko oceni stopnjo strokovne usposobljenosti svojih zaposlenih.
Certifikate pridobite z opravljanjem izpitov v našem Izpitnem centru. Zasnovali smo ekskluzivne laboratorije, kjer v učilnicah poskušamo ustvariti občutek resničnega okolja. Učenci tako dobijo priložnost, da uporabijo pridobljeno znanje, pri čemer jim z nasveti in podporo pomagajo naši strokovno usposobljeni predavatelji. Pred in po - izobraževalne analize vam pomagajo primerjati veščine, ki ste jih imeli pred izobraževanjem in po njem. Tako lahko izmerite stopnjo pripravljenosti posameznikov ali skupin in hkrati ocenite kakovost izvedenega izobraževanja. |
|
| Uporaba - poslovni rezultati / ROI (Return-on-Investment) | Naša izobraževanja vam bodo pomagala povrniti denar, ki ste ga vložili v tehnologijo. To se bo pokazalo predvsem v hitrejšem razvoju nove tehnologije, boljši organizacijski produktivnosti in nenazadnje nižjim tveganjem ter večjim poslovnim uspehom. |
